正社員、待遇下げ非正規と「平等」 最高裁容認の衝撃（日経 会員限定記事）；「正社員の待遇を下げ非正規社員との格差をなくす手法について、最高裁が7月、容認する決定をした。東京地裁も5月に同様の判決を出した。非正規社員の手当を増やすのではなく、正社員の手当を減らす形で格差の解消策が広がれば、多くの労働者に不利益が及ぶ。働き手は、手当込みの賃金を当然としてきた意識を変える必要がある。」

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正社員の待遇を下げ非正規社員との格差をなくす手法について、最高裁が7月、容認する決定をした。東京地裁も5月に同様の判決を出した。非正規社員の手当を増やすのではなく、正社員の手当を減らす形で格差の解消

— 黙翁 (@TsukadaSatoshi) October 20, 2024

正社員の待遇下げて非正規と「平等」、最高裁容認の衝撃https://t.co/YyqXDfod6a

非正規の手当引き上げを指導してきた厚労省は「法の範囲なので否定はできない」。弁護士に正規側の手当切り下げを相談する企業も出てきています。 pic.twitter.com/nNvETZ2V7q

— 日本経済新聞 電子版（日経電子版） (@nikkei) October 20, 2024