＜秋田書店＞不正訴えた女性社員を解雇 撤回求め提訴へ
毎日新聞社 2013年8月21日 13時24分 (2013年8月21日 15時59分 更新)
秋田書店が漫画雑誌の読者プレゼントで景品数を水増し掲載していた問題で、社内で不正をやめるよう訴えた景品担当の女性社員（２８）が「プレゼントを窃取した」などとして懲戒解雇されていたことが２０日分かった。女性側は「罪をなすりつけられた」と主張。「組織的不正」として景品表示法違反（有利誤認）で秋田書店に措置命令を出した消費者庁の調査で主張が裏付けられた形となり、解雇撤回を求めて提訴する考えだ。【東海林智】
女性の説明や加盟する労働組合「首都圏青年ユニオン」などによると、女性は不正のあった雑誌でプレゼント担当を４年以上務めていた。
担当になった際の引き継ぎで不正を知り「一つの商品しかないのに、当選人数を１０人にするのはおかしい」などと上司に訴えたが、「会社にいたかったら文句を言わずに黙って仕事をしろ」と言われたという。
女性は不正を続けているうちに睡眠障害や適応障害を発症、２０１１年９月から休職していたが、１２年２月２９日に「多数の読者にプレゼントを発送せず、不法に窃取した」と書かれた解雇通知書が送られてきた。
女性やユニオンは仕事を理由とした病気の発症で休職中に解雇するのは無効と主張。窃取と指摘された点について「会社の指示で当選者の数に満たないプレゼントしか準備されていなかった」としている。
ユニオンの神部紅事務局次長は「不正を強制しながら、罪をなすりつけて懲戒解雇したのは許せない」と話す。女性は「不正をやめるべきだと何度も訴えた。消費者庁に不正を指摘され、会社も認めたのだから、解雇を撤回して謝罪すべきだ」と訴えている。
秋田書店は「解雇と不正は別問題だと考えるため、コメントは差し控える」と話している。
ますます残念な秋田書店 →告発社員を解雇＝秋田書店、懸賞水増し問題 - http://t.co/aXbDnckWhv http://t.co/B3hY8LkX0o @WSJさんから
— Shoko Egawa (@amneris84) August 21, 2013
秋田書店の反論
【社告】毎日新聞の報道に対する弊社の見解について
2013.08.21その他
この度は読者プレゼントに関する弊社の一部編集部の不祥事について多大なご迷惑とご心配をおかけしたことをあらためてお詫び申し上げます。
上記の件に関し、8月21日付の毎日新聞夕刊に元社員を名乗る人物による証言記事が掲載されました。この記事は弊社への取材も一切おこなわれず一方的に元社員の言い分を掲載したものであり、また、書かれている内容と弊社の認識とは大きな隔たりがあり、とうてい容認することができません。
一例を挙げれば、元社員は、あたかも社内の不正を指摘し、改善を訴えたために解雇されたなどと主張しておりますが、解雇の理由は、元社員が賞品をほしいままに不法に窃取したことによるものです。また、元社員は業務上ではなく、私傷病による休職です。
毎日新聞の記事によれば、元社員は懲戒解雇を不服として解雇撤回を求めて弊社を提訴する意向とあります。弊社としては法廷の場で事実関係を明らかにし、解雇の正当性を証明する所存です。
まずは、お詫びならびに弊社の見解を申し述べさせていただきます。
平成25年8月21日
株式会社秋田書店
秋田書店の問題が、不二家事件の二の舞にならないよう、評価は慎重にしなければ…。午後に毎日新聞とＷＳＪの記事を紹介しつつ、感想を述べたツイは削除しました。
— Shoko Egawa (@amneris84) August 21, 2013
首都圏青年ユニオンの声明によると、秋田書店社員だった女性が解雇されたのは2012年3月。女性と同ユニオンが「消費者庁への資料提供をおこなった」のは、2012年夏とのこと。毎日新聞の〈不正訴えた女性社員を解雇〉という見出しは誤解を生む。〈解雇された女性が不正告発〉が正しい。
— Shoko Egawa (@amneris84) August 22, 2013
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毎日新聞は取材をしたうえで報道しています。秋田書店がおわび社告を出しました。＊毎日新聞からの取材を弊社が一切受けていないとの記述は誤りであり毎日新聞社からの指摘にしたがい、ここに削除・訂正し毎日新聞社に対してお詫び申し上げます。 http://t.co/6MNsEHN5lN
— 小川一 (@pinpinkiri) August 22, 2013
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