「たかの友梨」で横行するマタハラ・残業代未払い・数十万円の美容器材購入させる「自爆営業」、そして腐敗 （井上伸） / 「たかの友梨」はブラック企業なのか？ （今野晴貴） / たかの友梨に対して声を上げた当事者たちが求めていること （上西充子）

ＹＡＨＯＯニュース
「たかの友梨」で横行するマタハラ・残業代未払い・数十万円の美容器材購入させる「自爆営業」、そして腐敗
井上伸 | 国家公務員一般労働組合執行委員、国公労連書記、雑誌編集者
2014年8月30日 17時32分
 
「たかの友梨」が典型的なブラック企業であることは、すでに今野晴貴さんが指摘し、上西充子法政大学教授が「たかの友梨に対して声を上げた当事者たちが求めていること」というエントリーで今回の事態の経過等を紹介されていますが、この問題にかかわっていくつか興味深い点があったので備忘録がわりにアップしておきます。

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「たかの友梨」はブラック企業なのか？
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
2014年8月30日 4時38分
 
2014年８月５日、「たかの友梨ビューティクリニック」を運営する不二ビューティに対して、労働基準監督署による労基法違反の是正勧告が行われた。それに対して、高野友梨社長は、労基署への申告を行ったりユニオンに加盟して会社と交渉したりしていた同社の女性を、精神的に圧迫するという行為に出たことが判明した。

＜たかの友梨＞通報者に精神的圧迫　女性社員が保護申告（毎日新聞）

こうした行為は、これまで過酷な労働が話題になってきた、すき家、ワタミ、ユニクロなどと多くの共通点をもつ。ここではそれらの共通の特徴をあげていこう。

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たかの友梨に対して声を上げた当事者たちが求めていること
上西充子 | 法政大学教授
2014年8月30日 0時46分

高野友梨社長の従業員に対する詰問

エステサロン大手「たかの友梨ビューティクリニック」の職場環境改善を求めて動いた従業員に対する高野友梨社長の詰問の様子が録音データと共に報じられ、大きく注目されている（※）。

朝日新聞８月28日「たかの友梨社長、組合活動に圧力」　従業員ら申し立て
つぶれるよ、うち。それで困らない？この状況でこんだけ働けているのに、そういうふうにみんなに暴き出したりなんかして、あなた会社潰してもいいの

出典:withnews８月28日：「たかの友梨氏がパワハラ？「あなた会社つぶすの」　録音データ公開」
この事態を前にして、ツイッターを見る限り、「嫌なら辞めればいいのに」と従業員を批判するコメントはほとんど見られない。かわりに多く見られるのは、労働基準法を守れないような会社なら潰れればいい、と高野友梨社長の経営姿勢や今回の言動を批判するコメントだ。

しかし、声を上げた従業員たちが求めているのは、たかの友梨が潰れることではなく、働きやすいエステ業界をつくることだということを、私たちは忘れてはならないだろう。

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たかの友梨氏がパワハラ？「あなた会社つぶすの」　録音データ公開　（withnews）　：　「残業代といって改めて払わないけれども、頑張れば頑張った分というのがあるじゃん。そうやって払っている」と、支払いが適正ではない可能性を認めた。　←　「ひどいな。ブラック企業大賞の有力企業かもな。」　渡辺美樹（ワタミ）とお友だちだったとは・・・！