たかの友梨氏がパワハラ？「あなた会社つぶすの」 録音データ公開 （withnews） ： 「残業代といって改めて払わないけれども、頑張れば頑張った分というのがあるじゃん。そうやって払っている」と、支払いが適正ではない可能性を認めた。 ← 「ひどいな。ブラック企業大賞の有力企業かもな。」 渡辺美樹（ワタミ）とお友だちだったとは・・・！

【たかの友梨】「組合活動に社長が圧力」従業員らが申し立て http://t.co/r1zx172JlU
— ハフィントンポスト日本版 (@HuffPostJapan) 2014, 8月 29

ひどいな。ブラック企業大賞の有力企業かもな。　　　「たかの友梨社長、組合活動に圧力」　従業員ら申し立て - 朝日新聞デジタル http://t.co/SOMqaTSR0M
— 河添　誠 (@kawazoemakoto) 2014, 8月 29

たかの友梨氏がパワハラ？「あなた会社つぶすの」　録音データ公開
withnews 8月28日(木)22時7分配信

2014年08月28日37532509
たかの友梨氏がパワハラ？「あなた会社つぶすの」　録音データ公開

（略）

未払いが問題になった残業代については「残業代といって改めて払わないけれども、頑張れば頑張った分というのがあるじゃん。そうやって払っている」と、支払いが適正ではない可能性を認めた。弁護団によると、月間７７時間の残業に対して１２万円が支払われるべきところ、３万５千円ほどしか支払われないケースがあり、こうした事例が横行している可能性があるという。

また、女性従業員が労働環境の改善を訴えてることについては「つぶれるよ、うち。それで困らない？この状況でこんだけ働けているのに、そういうふうにみんなに暴き出したりなんかして、あなた会社潰してもいいの」と迫った。

（略）

エステ・ユニオンが主張する「たかの友梨ビューティクリニック」の問題点

①１カ月あたり平均８０時間に及ぶ残業

②休憩が取れず、昼食やトイレにも行けないことも

③定休日どおりに休めず、休日出勤への手当もない

④「誰も取っていない」などと説明され、有給休暇を取得できない

⑤残業代の未払い

⑥産休取得の妨害

⑦商品が売り上げ目標に届かないと、カードローンなどで自腹購入させられる

⑧研修費など会社が負担すべき経費が、給与から天引きされる

⑨配置転換をしない約束を無視するなどの不当な異動命令

⑩労使協定書の従業員側の署名・押印を、従業員本人に無断で作成


ＮＡＶＥＲまとめ
たかの友梨「つぶれるよ、うち」。パワハラ時の録音データが公開
たかの友梨氏のパワハラ問題。パワハラ時と思われる録音データが公開されました。
更新日: 2014年08月29日

たかの友梨社長が労基法違反を開き直り、通報や会社との話し合いをしていた従業員を圧迫したという報道。いつからこんな会社になったんだろ…と思って、たかの友梨社長の自己啓発本を読んでたら、昔から同じような行為をしてたことを自分で暴露してた。 pic.twitter.com/N95JuGSHmG
— ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 (@magazine_posse) 2014, 8月 29

ワタミもたかの友梨も「労働条件悪くてもお客様のために質の高いサービスをやれ」という「おもてなし」をさせるよなと思って検索したら、渡邉美樹氏と高野友梨氏は友人で、渡邉氏が高野氏に招かれて「おもてなし」について講演してたのを知って震えた。https://t.co/0eJy8fxGJY
— ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 (@magazine_posse) 2014, 8月 29

「たかの友梨」で横行するマタハラ・残業代未払い・数十万円の美容器材購入させる「自爆営業」、そして腐敗　（井上伸）　/　「たかの友梨」はブラック企業なのか？　（今野晴貴）　/　たかの友梨に対して声を上げた当事者たちが求めていること　（上西充子）