３銀行大リストラ時代 3.2万人分業務削減へ（日経新聞）； 多くの人員が浮く計算になるため、バブル期の大量採用の退職増加と新規採用の抑制で適正規模に調整を進める。.....環境がさらに悪化すれば大量の希望退職などに踏み込まざるを得なくなる恐れもある。

３銀行大リストラ時代　3.2万人分業務削減へ（日経新聞） https://t.co/WdbqIQZvQg
.....バブル期の大量採用の退職増加と新規採用の抑制で適正規模に調整を進める。.....環境がさらに悪化すれば大量の希望退職などに踏み込まざるを得なくなる恐れもある。

— 黙翁 (@TsukadaSatoshi) 2017年10月29日

　多くの人員が浮く計算になるため、バブル期の大量採用の退職増加と新規採用の抑制で適正規模に調整を進める。ここ数年、新卒を数千人規模で採用し、就職の人気度でも上位だったメガバンクの門戸は狭くなりそうだ。

　環境がさらに悪化すれば大量の希望退職などに踏み込まざるを得なくなる恐れもある。「縮小均衡に陥るつもりはない」。構造改革に携わるみずほ幹部は力を込める。大胆な選択と集中が待ったなしだ。