解雇は説明なしに行われ、社内は混沌としている。
— 星 暁雄 (ITと人権) (@AkioHoshi) November 5, 2022
「レイオフの影響を受けた元Twitter社員は、突然解雇通知を受け取ったり、Slackやデータベースなどの社内ツールへのアクセス権が突然剥奪されたりする以上の公式な連絡がほとんどない混沌とした状況であった」（続く
Twitterの障害者者向け機能を開発していたアクセシビリティ・エクスペリエンス・チームは解散。https://t.co/P958YGCzh9
— 星 暁雄 (ITと人権) (@AkioHoshi) November 5, 2022
倫理的なAIとアルゴリズムの透明性に関する探索的な活動で高く評価されていた、社内で「META」と呼ばれていたチームは解散。https://t.co/FJLAyTC37z
— 星 暁雄 (ITと人権) (@AkioHoshi) November 5, 2022
倫理的AIやアクセシビリティのような技術チームを解散したということは、過去の資産は継承されないだろう、ということ。知識は社員の頭の中にあるのだから。
— 星 暁雄 (ITと人権) (@AkioHoshi) November 5, 2022
大変な破壊行為だが、結果はいつ、どう出るか。
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