トヨタ自動車の豊田社長が助言を求める相手とは http://t.co/Y5TdIeApC4 「かんてんぱぱ」などで知られる伊那食品。トヨタの経営幹部のほかにも黒田日銀総裁といった経済・実業界のリーダーたちがこれまで本社を訪れてきた pic.twitter.com/Ik3m6g8hdg
— ウォール・ストリート・ジャーナル日本版 (@WSJJapan) 2015, 9月 3
塚越氏はインタビューで、「働くことが人間の営みの大きな部分を占めているのに、不幸な人が出てくるのは、会社のあり方として矛盾しているのではないか」と語った。
伊那食品の500人前後の従業員の調和を維持するために、塚越氏は年功序列の終身雇用制度を維持していくと話す。日本企業では階段を一段一段昇っていく雇用制度が引き続き標準ながら、世界中に34万4000人の従業員を抱えるトヨタ自動車をはじめ、日本企業の一部は年数よりも実績を重んじるやり方を採用し始めている。
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