三菱電機新入社員、社内発表会の直前に自殺（日経）；『「（三菱電機は）極限まで追い込んで成果を出させる体質だった」と振り返った。研修時から怒鳴られ、配属後の職場は上司の「死ぬ気でやれ」といった怒声が延々と響き、社員の1割以上が精神疾患で休職した』 / 三菱電機、新入社員が自殺 「死ね」記したメモ残す（朝日）；「２０１４年以降に、新入社員が自殺したり精神障害を発症したりしたケースが判明するのは、これで３人目」

三菱電機。

・12年8月 自殺（当時28）→14年12月労災認定
・16年2月 自殺（当時40代）→17年6月労災認定
・16年11月 自殺（当時25）→17年9月損害賠償求め遺族が提訴
・17年12月 自殺（当時40代）→19年10月労災認定
・19年8月 自殺（当時20代）→19年11月上司が書類送検 https://t.co/rP4zkDMiDY

— 望月優大 (@hirokim21) December 8, 2019